HR Avatar heeft geautomatiseerde referentiecontroles toegevoegd aan de lijst met producten.
Niemand koopt tegenwoordig iets zonder de beoordelingen van anderen te lezen, niemand gaat meer naar een restaurant zonder eerst de reviews in te kijken, dus door zinvolle informatie te verkrijgen van supervisors, managers en collega’s over je kandidaat, kunnen referentiechecks de informatie bieden die je nodig hebt om betere besluiten te nemen over je sollicitanten.
Digitaal Werven 2020 gaat 100% online. Door de laatste Corona maatregelen is het fysiek organiseren van dit event onmogelijk en zullen alle presentaties van de sprekers in de vorm van een video toegankelijk zijn voor geïnteresseerden.
Voor HR Avatar zal Fadoua Kieliszczyk – el Jaouhari een presentatie houden over hoe bij Transavia het selectie proces voor Cabin Attendants is verbeterd dankzij het inzetten van werkplek simulaties (SJT’s)
Voor meer informatie zie https://digitaal-werven.nl/event/
Op dinsdag 27 oktober 2020 vindt weer het Digitaal Werven event plaats bij Inn Style in Maarssen. Ontvangst vanaf 9:30 uur.
HR Avatar zal daar als sponsor aanwezig zijn en een break out sessie verzorgen. Vanwege alle corona maatregelen is het aantal fysieke plaatsen beperkt, dus wees niet te laat met inschrijven.
Voor inschrijven en meer informatie zie onderstaande link: https://digitaal-werven.nl/event/
Aldie, VA, 19 mei 2020 – HR Avatar heeft vandaag bekend gemaakt dat zij door het gerenommeerde Software Advice is uitgeroepen tot FrontRunner voor video-interviewingsoftware. FrontRunners is ontworpen om MKB bedrijven te helpen evalueren welke softwareproducten voor hen geschikt is.
Sinds de eerste online assessments en het gebruik hiervan voor recruitment, maken werkgevers zich zorgen over de veiligheid van deze assessments. Is degene die het assessment maakt wel diegenen die solliciteert op de functie, is het geen vriend of familielid die de test invult zodat de sollicitant hoger scoort?
Een groot aantal organisaties heeft nog geen ervaring met digitale sollicitatieprocedures, maar recruiters lijken nu massaal over te stappen op videosollicitaties met behulp van Facetime, Skype, Zoom, Talky, MS Teams of Google Hangout’s.
Read More