HR Tech

We maken bij HR Avatar gebruik van de nieuwste technieken op het gebied van simulatie en animatie.

Employment test

Keuze uit 252 verschillende tests om sollicitanten online te testen.

Meer info

Video interview

Met een uniek script support haal je het beste uit de video interview op afstand.

Meer info

Rapportage

24 uur per dag toegang tot score en rapporten via jouw online account.

Meer info

Hoe werkt het?

Reviews

"Super easy to use system and love the results. Easy to share and explain to members of my team. Loved my HR Avatar Rep."

Kelly Duff
HR, Pet Food Experts

I really like this tool, which is very well explained and easy to use. Excellent experiences and well structure assements results.

Elsie Perez
HR Manager, Abby's Catering

Wil je ook gamified recruitment toepassen? Neem dan contact met ons op.

Nieuws

SJT Compact

Nu bij HR Avatar … Workplace Competencie Assessment

Een Workplace Competencie Assessment is een generiek assessment voor een rol, bijvoorbeeld Sales. In verschillende scenes komen allerlei Sales gerichte situaties naar voren. De vraag is “Wat zou jij in deze situatie doen?” Jouw antwoord wordt vergeleken met die van experts en de effectiviteit van jouw keuze wordt gemeten. In het rapport wordt aangegeven waar jouw hiaten liggen op (in dit geval) sales gebied. Het is een compacte en leuke manier van testen, 100% geanimeerd, geen saaie vragenlijsten.

Iets voor jouw organisatie?

Voor meer info over de sales SJT: https://www.hravatar.com/ta/tests/1282/workplace-scenarios-for-sales-roles.html

Nu beschikbaar: Geautomatiseerde referentiechecks

HR Avatar heeft geautomatiseerde referentiecontroles toegevoegd aan de lijst met producten.

Niemand koopt tegenwoordig iets zonder de beoordelingen van anderen te lezen, niemand gaat meer naar een restaurant zonder eerst de reviews in te kijken, dus door zinvolle informatie te verkrijgen van supervisors, managers en collega’s over je kandidaat, kunnen referentiechecks de informatie bieden die je nodig hebt om betere besluiten te nemen over je sollicitanten.

Read More
Back To Top