HR Tech

We maken bij HR Avatar gebruik van de nieuwste technieken op het gebied van simulatie en animatie.

Employment test

Keuze uit 252 verschillende tests om sollicitanten online te testen.

Meer info

Video interview

Met een uniek script support haal je het beste uit de video interview op afstand.

Meer info

Rapportage

24 uur per dag toegang tot score en rapporten via jouw online account.

Meer info

Hoe werkt het?

Reviews

"Super easy to use system and love the results. Easy to share and explain to members of my team. Loved my HR Avatar Rep."

Kelly Duff
HR, Pet Food Experts

I really like this tool, which is very well explained and easy to use. Excellent experiences and well structure assements results.

Elsie Perez
HR Manager, Abby's Catering

Wil je ook gamified recruitment toepassen? Neem dan contact met ons op.

Nieuws

Servicemedewerkers op laag niveau selecteren

Het kiezen van de juiste low-level servicemedewerkers is cruciaal voor veel bedrijven. Het zijn vaak de medewerkers in “lagere functies” die in direct contact komen met klanten en die die bepalende indruk maken, die bepaalt of een klant loyaal blijft. In de huidige hyperconcurrerende markt kunnen bedrijven het zich niet veroorloven om de verkeerde mensen aan de frontlinie te hebben.

Tegelijkertijd brengt het vinden van het juiste laaggekwalificeerde personeel een aantal unieke uitdagingen met zich mee. De meest kritische eigenschappen zijn anders dan die waar we naar op zoek zijn bij kantoormedewerkers van een hoger niveau, inclusief competenties zoals betrouwbaarheid, zelfbeheersing en aanpassingsvermogen. Hiernaast zijn kandidaten voor dit soort beroepen niet bereid om veel tijd te steken in assessments.

Er is een efficiënt en doelgericht instrument nodig – om de juiste dingen te meten en dat efficiënt te doen op een manier die ook leuk is voor de kandidaten.

Belangrijke kenmerken met een doelinstrument meten …

HR Avatar is in de laatste fase van het ontwikkelen van een nieuw assessment gericht op low-level servicemedewerkers. Dit assessment is bedoeld om de persoonlijkheid, cognitieve eigenschappen, capaciteiten en prestaties van uw toekomstige werknemers in lagere functies in kaart te brengen.

Het assessment voor essentiële servicemedewerkers op laag niveau is korter dan ons conventionele assessment voor servicefuncties. Het assessment heeft een vereenvoudigde cognitieve test met minder op wiskunde gebaseerde vragen en meer aandacht voor detail, geheugen en logica/redeneren. Het omvat een simulatie die kandidaten onderdompelt in de werkomgeving en alle belangrijke competenties test in een servicerol op laag niveau, zoals drive, empathie, betrouwbaarheid, servicegerichtheid en aanpassingsvermogen.

Help ons naar het volgende niveau te gaan

We zoeken naar innovatieve organisaties om mee samen te werken bij het valideren van de prestaties van dit nieuwe assessment. Neem contact met ons op via info@hravatar.nl als u geïnteresseerd bent.

HR Avatar bekroond met Best Support, High Performer en Best Estimated ROI in G2’s Winter 2023 Kwartaal Rapport

HR Avatar werd in verschillende categorieën in G2’s Winter 2023 Kwartaal Rapport voor de best beoordeelde oplossingen in de branche bekroond met Best Support, High Performer en Best Estimated ROI in verschillende categorieën.

Aldie, VA, 21 december 2022—HR Avatar heeft vandaag aangekondigd dat HR Avatar is bekroond met Best Support, High Performer en Best Estimated ROI in verschillende categorieën voor G2’s Winter 2023 Kwartaal Rapport voor de best beoordeelde oplossingen in de branche.

Categorie: Talent Assessment

Categorie: Referentiecheck

Categorie: video-interviews

Read More

Prettige Feestdagen!

Namens alle medewerkers van HR Avatar een prettige Kerst en al het beste in 2023!

Back To Top