HR Tech

We maken bij HR Avatar gebruik van de nieuwste technieken op het gebied van simulatie en animatie.

Employment test

Keuze uit 252 verschillende tests om sollicitanten online te testen.

Meer info

Video interview

Met een uniek script support haal je het beste uit de video interview op afstand.

Meer info

Rapportage

24 uur per dag toegang tot score en rapporten via jouw online account.

Meer info

Hoe werkt het?

Reviews

"Super easy to use system and love the results. Easy to share and explain to members of my team. Loved my HR Avatar Rep."

Kelly Duff
HR, Pet Food Experts

I really like this tool, which is very well explained and easy to use. Excellent experiences and well structure assements results.

Elsie Perez
HR Manager, Abby's Catering

Wil je ook gamified recruitment toepassen? Neem dan contact met ons op.

Nieuws

Digitaal Werven

Op dinsdag 27 oktober 2020 vindt weer het Digitaal Werven event plaats bij Inn Style in Maarssen. Ontvangst vanaf 9:30 uur.

HR Avatar zal daar als sponsor aanwezig zijn en een break out sessie verzorgen. Vanwege alle corona maatregelen is het aantal fysieke plaatsen beperkt, dus wees niet te laat met inschrijven.

Voor inschrijven en meer informatie zie onderstaande link: https://digitaal-werven.nl/event/

HR Avatar Video-interview door FrontRunner genoemd als één van de topproducten voor video-interviewen.

Aldie, VA, 19 mei 2020 – HR Avatar heeft vandaag bekend gemaakt dat zij door het gerenommeerde Software Advice is uitgeroepen tot FrontRunner voor video-interviewingsoftware. FrontRunners is ontworpen om MKB bedrijven te helpen evalueren welke softwareproducten voor hen geschikt is.

Read More

Geautomatiseerde Toezicht op afstand zorgt voor een revolutie in recruitment selectie assessments.

Sinds de eerste online assessments en het gebruik hiervan voor recruitment, maken werkgevers zich zorgen over de veiligheid van deze assessments. Is degene die het assessment maakt wel diegenen die solliciteert op de functie, is het geen vriend of familielid die de test invult zodat de sollicitant hoger scoort?

Read More
Back To Top