In de snel veranderende, zeer competitieve omgeving van vandaag zijn veerkrachtige werknemers essentieel voor organisatorisch succes op de lange termijn. Dat komt omdat veerkrachtige werknemers gefocust blijven en hun stress beheersen in tijden van verandering, waardoor de kans groter is dat ze uitdagingen overwinnen.

Om bedrijven in staat te stellen kandidaten te identificeren die over deze cruciale kwaliteit beschikken, heeft HR Avatar een nieuwe veerkrachtschaal ontwikkeld en deze ingebed in al haar kant-en-klare assessments vóór indiensttreding. Veerkracht is ook ingebed in de toonaangevende swipe-gebaseerde persoonlijkheidstests van het bedrijf.

Hoge scores op de nieuwe schaal van Veerkracht geven aan dat een persoon waarschijnlijk in staat zal zijn om door moeilijke situaties te navigeren, het gevoel zal hebben dat hij controle heeft over gebeurtenissen die plaatsvinden, en vooruit kan blijven gaan. Lage scores duiden op een persoon die het gevoel heeft dat hij geen controle heeft over fouten en mislukkingen en die moeilijke uitdagingen gemakkelijker kan opgeven.

“Onze nieuwe veerkrachtschaal demonstreert onze toewijding om bedrijven te helpen bij het bouwen van goed presterende teams die kunnen gedijen in de hedendaagse zakelijke omgeving”, zegt Mike Russiello, president en CEO van HR Avatar. “Bedrijven hebben absoluut medewerkers nodig die obstakels overwinnen en hoe dan ook doorzetten.”